8千人解雇！AIが私たちの仕事を変える？

同社は、全従業員の約1割にあたる8,000人もの従業員を解雇（かいこ）すると発表したのです。

同（どう）社（しゃ）は、全（ぜん）従（じゅう）業（ぎょう）員（いん）の約（やく）1割（わり）にあたる8,000人（にん）もの従（じゅう）業（ぎょう）員（いん）を解（かい）雇（こ）（かいこ）すると発（はっ）表（ぴょう）したのです。

该公司宣布将解雇8000名员工，约占全体员工的一成。

The company announced that it would lay off 8,000 employees, which is about 10% of its entire workforce.

Công ty đó đã thông báo sẽ sa thải 8.000 nhân viên, tương đương khoảng 10% tổng số nhân viên.

メタ社が従業員を減らした一番の理由は、AI（人工知能）への投資です。

メタ社（しゃ）が従（じゅう）業（ぎょう）員（いん）を減（へ）らした一（いち）番（ばん）の理（り）由（ゆう）は、AI（人（じん）工（こう）知（ち）能（のう））への投（とう）資（し）です。

Meta公司裁员的首要原因是投资于AI（人工智能）。

The main reason Meta reduced its workforce is to invest in AI (Artificial Intelligence).

Lý do lớn nhất mà công ty Meta cắt giảm nhân viên là để đầu tư vào AI (trí tuệ nhân tạo).

メタ社はAIの開発競争に勝つために、人件費（じんけんひ）を減らし、そのお金をAIのための特別なコンピューターや建物の建設に使おうとしているのです。

メタ社（しゃ）はAIの開（かい）発（はつ）競（きょう）争（そう）に勝（か）つために、人（じん）件（けん）費（ひ）（じんけんひ）を減（へ）らし、そのお金（かね）をAIのための特（とく）別（べつ）なコンピューターや建（たて）物（もの）の建（けん）設（せつ）に使（つか）おうとしているのです。

为了在AI开发竞争中取胜，Meta公司正在削减人事费用，并计划将这笔钱用于为AI建造专用计算机和建筑物。

In order to win the AI development race, Meta is reducing its personnel costs and planning to use that money to build special computers and buildings for AI.

Để giành chiến thắng trong cuộc cạnh tranh phát triển AI, công ty Meta đang cắt giảm chi phí nhân sự và dự định dùng số tiền đó để xây dựng các máy tính đặc biệt và tòa nhà cho AI.

今までとは全く違う仕事をする「異動（いどう）」を命じられた人が、約7,000人もいるのです。

今（いま）までとは全（まった）く違（ちが）う仕（し）事（ごと）をする「異（い）動（どう）（いどう）」を命（めい）じられた人（ひと）が、約（やく）7,000人（にん）もいるのです。

有大约7000人被命令“调动”到与以往完全不同的工作岗位。

There are about 7,000 people who have been ordered to transfer to completely different jobs than before.

Có khoảng 7.000 người bị yêu cầu "điều chuyển" sang làm những công việc hoàn toàn khác so với trước đây.

今までチームのリーダーだった「管理職（かんりしょく）」の人が、リーダーではない一般の社員になる「降格（こうかく）」をされた人もたくさんいました。

今（いま）までチームのリーダーだった「管（かん）理（り）職（しょく）（かんりしょく）」の人（ひと）が、リーダーではない一（いっ）般（ぱん）の社（しゃ）員（いん）になる「降（こう）格（かく）（こうかく）」をされた人（ひと）もたくさんいました。

还有许多之前是团队领导的“管理人员”被“降职”为非领导职务的普通员工。

There were also many people in "managerial positions," who were team leaders, who were "demoted" to become regular employees instead of leaders.

Cũng có nhiều người ở "vị trí quản lý" từng là trưởng nhóm đã bị "giáng chức" xuống làm nhân viên bình thường không còn là lãnh đạo.

今までチームのリーダーだった「管理職（かんりしょく）」の人が、リーダーではない一般の社員になる「降格（こうかく）」をされた人もたくさんいました。

今（いま）までチームのリーダーだった「管（かん）理（り）職（しょく）（かんりしょく）」の人（ひと）が、リーダーではない一（いっ）般（ぱん）の社（しゃ）員（いん）になる「降（こう）格（かく）（こうかく）」をされた人（ひと）もたくさんいました。

还有许多之前是团队领导的“管理人员”被“降职”为非领导职务的普通员工。

There were also many people in "managerial positions," who were team leaders, who were "demoted" to become regular employees instead of leaders.

Cũng có nhiều người ở "vị trí quản lý" từng là trưởng nhóm đã bị "giáng chức" xuống làm nhân viên bình thường không còn là lãnh đạo.

実は今、そのAIを作るために、Facebookを運営するメタ社でとても大きな変化が起きています。

実（じつ）は今（いま）、そのAIを作（つく）るために、Facebookを運（うん）営（えい）するメタ社（しゃ）でとても大（おお）きな変（へん）化（か）が起（お）きています。

实际上，现在为了开发那种AI，运营Facebook的Meta公司正在发生巨大的变化。

In fact, right now, to create that AI, a very big change is happening at Meta, the company that operates Facebook.

Thực ra, hiện nay, để tạo ra AI đó, một sự thay đổi rất lớn đang diễn ra tại Meta, công ty vận hành Facebook.

メタ社は世界中に約8万人の従業員がいますから、とても大きな決断ですよね。

メタ社（しゃ）は世（せ）界（かい）中（じゅう）に約（やく）8万（まん）人（にん）の従（じゅう）業（ぎょう）員（いん）がいますから、とても大（おお）きな決（けつ）断（だん）ですよね。

Meta公司在全世界约有8万名员工，所以这是一个非常重大的决定。

Since Meta has about 80,000 employees worldwide, it's a very big decision, isn't it?

Công ty Meta có khoảng 80.000 nhân viên trên toàn thế giới, vì vậy đây là một quyết định rất lớn phải không?