大谷選手、第2子誕生！父親の休みは普通？

大谷選手の第二子誕生は、ただのおめでたいニュースだけではありませんでした。

大（おお）谷（たに）選（せん）手（しゅ）の第（だい）二（に）子（し）誕（たん）生（じょう）は、ただのおめでたいニュースだけではありませんでした。

大谷选手的第二个孩子的诞生，并不仅仅是一个值得庆祝的消息。

The birth of Ohtani's second child was not just a happy news story.

Việc con thứ hai của tuyển thủ Ohtani ra đời không chỉ đơn thuần là một tin vui.

アメリカで活躍する野球選手の大谷翔平さんが、自身のインスタグラムで第二子の誕生を報告したからです。

アメリカで活（かつ）躍（やく）する野（や）球（きゅう）選（せん）手（しゅ）の大（おお）谷（たに）翔（しょう）平（へい）さんが、自（じ）身（しん）のインスタグラムで第（だい）二（に）子（し）の誕（たん）生（じょう）を報（ほう）告（こく）したからです。

因为在美国活跃的棒球选手大谷翔平，在自己的Instagram上报告了第二个孩子的诞生。

Because Shohei Ohtani, a baseball player active in America, announced the birth of his second child on his Instagram.

Vì tuyển thủ bóng chày Shohei Ohtani, người đang thi đấu tại Mỹ, đã thông báo về sự ra đời của đứa con thứ hai trên Instagram của mình.

2024年の結婚発表、2025年の長女誕生からあまり時間が経っていないので、この嬉しいニュースはたくさんの人にとってサプライズでした。

2024年（ねん）の結（けっ）婚（こん）発（はっ）表（ぴょう）、2025年（ねん）の長（ちょう）女（じょ）誕（たん）生（じょう）からあまり時（じ）間（かん）が経（た）っていないので、この嬉（うれ）しいニュースはたくさんの人（ひと）にとってサプライズでした。

因为距离2024年宣布结婚、2025年长女诞生还没过多久，所以这个好消息对很多人来说是个惊喜。

Since not much time has passed since his marriage announcement in 2024 and the birth of his eldest daughter in 2025, this happy news was a surprise for many people.

Vì chưa bao lâu kể từ khi anh công bố kết hôn vào năm 2024 và con gái đầu lòng ra đời vào năm 2025, tin vui này là một bất ngờ đối với rất nhiều người.

これは「パタニティリーブ（父親の育児休暇）」という制度を使ったからです。

これは「パタニティリーブ（父（ちち）親（おや）の育（いく）児（じ）休（きゅう）暇（か））」という制（せい）度（ど）を使（つか）ったからです。

这是因为他使用了一种叫做“paternity leave（父亲的育儿假）”的制度。

This is because he used a system called "paternity leave."

Đó là vì anh ấy đã sử dụng một chế độ gọi là "paternity leave (nghỉ phép của cha để chăm sóc con)".

アメリカで活躍する野球選手の大谷翔平さんが、自身のインスタグラムで第二子の誕生を報告したからです。

アメリカで活（かつ）躍（やく）する野（や）球（きゅう）選（せん）手（しゅ）の大（おお）谷（たに）翔（しょう）平（へい）さんが、自（じ）身（しん）のインスタグラムで第（だい）二（に）子（し）の誕（たん）生（じょう）を報（ほう）告（こく）したからです。

因为在美国活跃的棒球选手大谷翔平，在自己的Instagram上报告了第二个孩子的诞生。

Because Shohei Ohtani, a baseball player active in America, announced the birth of his second child on his Instagram.

Vì tuyển thủ bóng chày Shohei Ohtani, người đang hoạt động tại Mỹ, đã thông báo về sự ra đời của đứa con thứ hai trên Instagram của mình.

これは「パタニティリーブ（父親の育児休暇）」という制度を使ったからです。

これは「パタニティリーブ（父（ちち）親（おや）の育（いく）児（じ）休（きゅう）暇（か））」という制（せい）度（ど）を使（つか）ったからです。

这是因为他使用了一种叫做“paternity leave（父亲的育儿假）”的制度。

This is because he used a system called "paternity leave (father's childcare leave)."

Đó là vì anh ấy đã sử dụng một chế độ gọi là "paternity leave (nghỉ phép của cha để chăm sóc con)".

「家族を大切にするために休んでもいいんだ」という強いメッセージを日本の社会に送りました。

「家（か）族（ぞく）を大（たい）切（せつ）にするために休（やす）んでもいいんだ」という強（つよ）いメッセージを日（に）本（ほん）の社（しゃ）会（かい）に送（おく）りました。

他向日本社会传达了一个强烈的讯息：“为了珍惜家人而休息是可以的”。

He sent a strong message to Japanese society: "It's okay to take time off to cherish your family."

Anh ấy đã gửi một thông điệp mạnh mẽ đến xã hội Nhật Bản rằng: "Nghỉ ngơi để trân trọng gia đình là điều được phép".

あなたの国では、男性が子育てのために仕事を休むのは一般的ですか？

あなたの国（くに）では、男（だん）性（せい）が子（こ）育（そだ）てのために仕（し）事（ごと）を休（やす）むのは一（いっ）般（ぱん）的（てき）ですか？

在你的国家，男性为了照顾孩子而休工作是普遍的吗？

In your country, is it common for men to take time off work for childcare?

Ở đất nước của bạn, việc nam giới nghỉ làm để chăm sóc con cái có phổ biến không?

日本の政府の機関である内閣府の調査では、20代男性の約7割が「子育てを積極的にしたい」と答えています。

日（に）本（ほん）の政（せい）府（ふ）の機（き）関（かん）である内（ない）閣（かく）府（ふ）の調（ちょう）査（さ）では、20代（だい）男（だん）性（せい）の約（やく）7割（わり）が「子（こ）育（そだ）てを積（せっ）極（きょく）的（てき）にしたい」と答（こた）えています。

根据日本政府机构内阁府的调查，约有7成的20多岁男性回答说“想积极地参与育儿”。

According to a survey by the Cabinet Office, a Japanese government agency, about 70% of men in their 20s answered that they want to be actively involved in childcare.

Theo một cuộc khảo sát của Văn phòng Nội các, một cơ quan của chính phủ Nhật Bản, khoảng 70% nam giới ở độ tuổi 20 trả lời rằng họ muốn "tích cực tham gia chăm sóc con cái".

しかし、会社の雰囲気や周りの目を気にして、休みを取りにくいと感じる男性もまだ多いです。

しかし、会（かい）社（しゃ）の雰（ふん）囲（い）気（き）や周（まわ）りの目（め）を気（き）にして、休（やす）みを取（と）りにくいと感（かん）じる男（だん）性（せい）もまだ多（おお）いです。

但是，仍然有很多男性因为在意公司的氛围和周围人的眼光而觉得很难请假。

However, many men still feel it is difficult to take leave because they are concerned about the company atmosphere and what others think.

Tuy nhiên, vẫn còn nhiều nam giới cảm thấy khó xin nghỉ phép vì lo ngại về không khí công ty và ánh mắt của những người xung quanh.