大谷翔平はなぜ怒った？チームで勝つための「厳しい言葉」

この行動は「叱咤」と呼ばれます。

この行（こう）動（どう）は「叱（しっ）咤（た）」と呼（よ）ばれます。

这个行为被称为“斥责激励”。

This action is called a "shitta" (reprimand).

Hành động này được gọi là “khích lệ”.

そんな彼の執念があったからこそ、捕手のミスが許せなかったのかもしれません。

そんな彼（かれ）の執（しゅう）念（ねん）があったからこそ、捕（ほ）手（しゅ）のミスが許（ゆる）せなかったのかもしれません。

正因为他有那样的执念，所以才无法原谅捕手的失误吧。

Perhaps it was precisely because of his tenacity that he couldn't forgive the catcher's mistake.

Có lẽ chính vì sự kiên trì của anh ấy mà anh ấy không thể tha thứ cho lỗi của người bắt bóng.

目標に対する気持ちの強さが違うことを「温度差」と表現します。

目（もく）標（ひょう）に対（たい）する気（き）持（も）ちの強（つよ）さが違（ちが）うことを「温（おん）度（ど）差（さ）」と表（ひょう）現（げん）します。

对于目标的热情强度不同，这种情况被表述为“温度差”。

The difference in the strength of feelings toward a goal is expressed as "ondosa" (a difference in temperature/enthusiasm).

Sự khác biệt về mức độ quyết tâm đối với mục tiêu được biểu thị bằng cụm từ “ondosa” (sự chênh lệch nhiệt độ/nhiệt huyết).

このたった一つのミスが原因で、相手チームに3点が入ってしまいました（失点）。

このたった一（ひと）つのミスが原（げん）因（いん）で、相（あい）手（て）チームに3点（てん）が入（はい）ってしまいました（失（しっ）点（てん））。

就因为这一个失误，让对方队伍得到了3分（失分）。

Because of this single mistake, the opposing team scored 3 runs (a loss of points).

Chỉ vì một lỗi duy nhất này, đội đối phương đã ghi được 3 điểm (mất điểm).

これを野球では「捕逸」と言います。

これを野（や）球（きゅう）では「捕（と）逸（いっ）」と言（い）います。

在棒球中，这被称为“捕逸”。

In baseball, this is called a "passed ball."

Trong bóng chày, điều này được gọi là “lỗi bắt bóng”.

今日は、世界的な野球選手、大谷翔平選手のニュースから、チームで目標を達成するときの、少し難しいコミュニケーションについて考えてみましょう。

今日（きょう）は、世（せ）界（かい）的（てき）な野（や）球（きゅう）選（せん）手（しゅ）、大（おお）谷（たに）翔（しょう）平（へい）選（せん）手（しゅ）のニュースから、チームで目（もく）標（ひょう）を達（たっ）成（せい）するときの、少（すこ）し難（むずか）しいコミュニケーションについて考（かんが）えてみましょう。

今天，让我们从世界级棒球选手大谷翔平的新闻出发，思考一下在团队中达成目标时，那些有点困难的沟通问题。

Today, let's think about the slightly difficult communication involved in achieving goals as a team, based on the news about the world-famous baseball player, Shohei Ohtani.

Hôm nay, chúng ta hãy cùng suy ngẫm về những giao tiếp có phần khó khăn khi cùng nhau đạt được mục tiêu trong một đội, dựa trên tin tức về cầu thủ bóng chày nổi tiếng thế giới, Ohtani Shohei.

チームメイトのミスに対して厳しく指摘することは、特別なことではないのです。

チームメイトのミスに対（たい）して厳（きび）しく指（し）摘（てき）することは、特（とく）別（べつ）なことではないのです。

严厉地指出队友的失误，并不是什么特别的事情。

Strictly pointing out a teammate's mistake is not something special.

Việc nghiêm khắc chỉ ra lỗi của đồng đội không phải là điều gì đặc biệt.

チームの「温度差」をどう乗り越える？

チームの「温（おん）度（ど）差（さ）」をどう乗（の）り越（こ）える？

如何克服团队的“温度差”？

How do you overcome the team's "difference in enthusiasm"?

Làm thế nào để vượt qua “sự chênh lệch nhiệt huyết” trong đội?

普段はとても冷静な大谷選手が、マウンドの上で若い捕手に近づき、厳しい表情で何かを伝えるシーンがテレビに映りました。

普（ふ）段（だん）はとても冷（れい）静（せい）な大（おお）谷（たに）選（せん）手（しゅ）が、マウンドの上（うえ）で若（わか）い捕（ほ）手（しゅ）に近（ちか）づき、厳（きび）しい表（ひょう）情（じょう）で何（なに）かを伝（つた）えるシーンがテレビに映（うつ）りました。

电视上播出了平时非常冷静的大谷选手，在投手丘上走近年轻捕手，表情严厉地传达着什么的场景。

A scene was shown on TV where the usually very calm Ohtani approached the young catcher on the mound and said something with a stern expression.

Một cảnh được chiếu trên TV, trong đó Ohtani, người thường ngày rất điềm tĩnh, đã tiến lại gần người bắt bóng trẻ trên gò ném bóng và nói điều gì đó với vẻ mặt nghiêm khắc.

自分の体調が100%ではない中でも、チームの勝利のために全力を尽くす。

自（じ）分（ぶん）の体（たい）調（ちょう）が100%ではない中（なか）でも、チームの勝（しょう）利（り）のために全（ぜん）力（りょく）を尽（つ）くす。

即使在自己身体状况不是100%的情况下，也为了团队的胜利而竭尽全力。

Even when not in 100% physical condition, he gives his all for the team's victory.

Ngay cả khi thể trạng không đạt 100%, anh ấy vẫn cống hiến hết mình vì chiến thắng của đội.