Because Mr. Sato told Ms. Hashimoto the strong words "you shouldn't continue being an actor" in a private "locked room" with just the two of them. Even if the person who said it intended it as advice, the person who received it felt it was harassment, and a misunderstanding occurred between them.
Vì anh Sato đã nói những lời lẽ nặng nề rằng "cô không nên tiếp tục làm diễn viên" trong một "phòng kín" chỉ có hai người. Dù người nói có ý định khuyên bảo, nhưng người nghe lại cảm thấy đó là hành vi quấy rối, và sự hiểu lầm về lời nói đã xảy ra giữa hai người.
ポイント
• 2人きりの「密室」で言われたこと
· 是在只有两个人的“密室”里说的
· It was said in a private "locked room" with just the two of them
· Sự việc được nói trong một "phòng kín" chỉ có hai người
• 言った側と受け取った側で、言葉の意味が変わってしまったこと
· 说话者和听话者对言语的理解产生了分歧
· The meaning of the words changed between the speaker and the receiver
· Ý nghĩa của lời nói đã thay đổi giữa người nói và người nghe
• 受け取った側がハラスメントだと感じたこと
· 听话的一方感觉受到了骚扰
· The receiver felt it was harassment
· Người nghe cảm thấy đó là hành vi quấy rối
Q2. この記事によると、日本の会社ではハラスメントを防ぐためにどのような変化がありましたか?
根据这篇文章,日本公司为了防止骚扰发生了什么样的变化?
According to this article, what changes have occurred in Japanese companies to prevent harassment?
Theo bài viết này, các công ty Nhật Bản đã có những thay đổi gì để ngăn chặn hành vi quấy rối?
Strict guidance that was once considered "tough love" has become a social problem called "power harassment" over the last 10 years. Because of this, since April 2022, a law has made it mandatory for all companies in Japan to take measures to prevent harassment.
Những lời chỉ bảo nghiêm khắc từng được coi là "sự chỉ đạo yêu thương" trong quá khứ, nhưng trong khoảng 10 năm trở lại đây đã trở thành một vấn đề xã hội gọi là "quấy rối quyền lực" (power harassment). Do đó, từ tháng 4 năm 2022, pháp luật đã bắt buộc tất cả các công ty ở Nhật Bản phải thực hiện các biện pháp để ngăn chặn hành vi quấy rối.
ポイント
• 昔の「愛のある指導」という考え方が変わったこと
· 过去“充满关爱的指导”的观念发生了变化
· The old way of thinking of "tough love" has changed
· Quan niệm cũ về "sự chỉ đạo yêu thương" đã thay đổi
• 「パワーハラスメント(パワハラ)」が社会問題になったこと
· “职权骚扰”已成为一个社会问题
· "Power harassment" (pawahara) has become a social problem
· "Quấy rối quyền lực" (pawahara) đã trở thành một vấn đề xã hội
• 2022年から、全企業でハラスメント対策が法律で義務化されたこと
· 自2022年起,法律强制要求所有公司采取反骚扰措施
· Since 2022, it has been legally mandatory for all companies to have anti-harassment measures
· Từ năm 2022, pháp luật bắt buộc tất cả các công ty phải có biện pháp chống quấy rối