Acquiring a company's important confidential information through improper methods is prohibited by a law called the 'Unfair Competition Prevention Act'.
Việc thu thập thông tin bí mật quan trọng của công ty bằng phương pháp không đúng đắn bị cấm bởi luật có tên là 'Luật chống cạnh tranh không lành mạnh'.
社員
しゃいん
N3名詞
中员工。在公司工作的人。文章中的“元社員”指的是“前员工”。
ENEmployee. A person who works for a company. '元社員' (moto-shain) in the article means 'former employee'.
VINhân viên. Người làm việc cho một công ty. '元社員' (moto-shain) trong bài viết có nghĩa là 'cựu nhân viên'.
According to the police, this former employee is suspected of copying important company data to his own hard disk and taking it out just before he quit the company in 2018.
Theo cảnh sát, cựu nhân viên này bị nghi ngờ đã sao chép dữ liệu quan trọng của công ty vào ổ cứng của mình và mang ra ngoài ngay trước khi nghỉ việc vào năm 2018.
関連表現: 〜によれば 〜の話では
〜だけでなく N3
表示“不仅……而且……”。用于在说明一个事物的基础上,再追加说明其他事物。
例文
これは、会社を守るためだけでなく、辞める社員自身を将来のトラブルから守るためでもあるのです。
这不仅是为了保护公司,也是为了保护离职员工自己免受未来的麻烦。
This is not only to protect the company, but also to protect the departing employees themselves from future trouble.
Điều này không chỉ để bảo vệ công ty, mà còn để bảo vệ chính những nhân viên nghỉ việc khỏi những rắc rối trong tương lai.
Because it takes a huge amount of money and a long time for a company to develop new technology. If it is easily stolen, all that investment is wasted, and the company may lose its competitiveness.
Bởi vì một công ty phải mất một số tiền khổng lồ và thời gian dài để phát triển một công nghệ mới. Nếu nó bị đánh cắp một cách dễ dàng, tất cả sự đầu tư đó sẽ trở nên lãng phí và công ty có thể mất đi khả năng cạnh tranh.
ポイント
• 技術開発には莫大なコストと時間がかかる。
· 技术开发需要巨大的成本和时间。
· Technology development requires enormous cost and time.
· Phát triển công nghệ đòi hỏi chi phí và thời gian khổng lồ.
• 技術が盗まれると投資が無駄になり、競争力が低下する。
· 技术被盗会导致投资白费,竞争力下降。
· If technology is stolen, the investment is wasted and competitiveness declines.
· Nếu công nghệ bị đánh cắp, sự đầu tư sẽ lãng phí và khả năng cạnh tranh suy giảm.
It is prohibited by the 'Unfair Competition Prevention Act'. If violated, it is a serious crime that could result in up to 10 years in prison or a personal fine of 20 million yen.
Hành vi này bị cấm bởi 'Luật Chống cạnh tranh không lành mạnh'. Nếu vi phạm, đây là một tội nghiêm trọng có thể bị phạt tù tới 10 năm hoặc phạt tiền cá nhân 20 triệu yên.
ポイント
• 法律の名前は「不正競争防止法」である。
· 法律的名称是“不正当竞争防止法”。
· The name of the law is the 'Unfair Competition Prevention Act'.
· Tên của luật là 'Luật Chống cạnh tranh không lành mạnh'.
• 罰則は最大10年の懲役や2,000万円の罰金など、非常に重い。
· 处罚非常严厉,包括最高10年监禁和2000万日元罚款。
· The penalties are very severe, including up to 10 years in prison and a 20 million yen fine.
· Hình phạt rất nặng, bao gồm án tù lên đến 10 năm và phạt tiền 20 triệu yên.
Q3. この記事によると、会社の情報管理はなぜ開発者だけでなく、すべての社員に関係があるのですか?
根据这篇文章,为什么公司的信息管理不仅与开发人员有关,而且与所有员工都有关?
According to this article, why is company information management relevant to all employees, not just developers?
Theo bài viết này, tại sao việc quản lý thông tin của công ty không chỉ liên quan đến các nhà phát triển mà còn liên quan đến tất cả nhân viên?
Because even seemingly ordinary information, like meeting materials, can contain 'confidential information' such as details about unannounced new products. Also, many companies have a rule that all information must be returned upon resignation, which applies to all employees.
Bởi vì ngay cả những thông tin có vẻ bình thường như tài liệu cuộc họp cũng có thể chứa 'thông tin bí mật' như thông tin về sản phẩm mới chưa được công bố. Ngoài ra, nhiều công ty có quy định rằng tất cả thông tin phải được trả lại khi nghỉ việc, và điều này áp dụng cho tất cả nhân viên.
ポイント
• どんな資料にも秘密情報が含まれている可能性がある。
· 任何材料都可能包含机密信息。
· Any document can potentially contain confidential information.
· Bất kỳ tài liệu nào cũng có thể chứa thông tin bí mật.
• 退職時の情報返却ルールは全社員が対象である。
· 离职时归还信息的规定适用于所有员工。
· The rule for returning information upon resignation applies to all employees.
· Quy tắc trả lại thông tin khi nghỉ việc áp dụng cho tất cả nhân viên.