頼れる先輩が急に辞めたら？阪神の珍しいニュース

辞めた上本コーチは、20代から30代の若い選手たちからとても信頼されていました。

辞（や）めた上（うえ）本（moto）コーチは、20代（だい）から30代（だい）の若（わか）い選（せん）手（しゅ）たちからとても信（しん）頼（らい）されていました。

辞职的上本教练非常受20多岁到30多岁的年轻选手们的信任。

Coach Uemoto, who quit, was highly trusted by the young players in their 20s and 30s.

Huấn luyện viên Uemoto người đã nghỉ việc rất được các cầu thủ trẻ ở độ tuổi 20 và 30 tin tưởng.

このチームで、選手に野球を教えるコーチが3人も同時に辞めることになりました。

このチームで、選（せん）手（しゅ）に野（や）球（きゅう）を教（おし）えるコーチが3人（にん）も同（どう）時（じ）に辞（や）めることになりました。

在这个队伍中，教导选手打棒球的3名教练将同时辞职。

In this team, three coaches who teach baseball to the players decided to quit at the same time.

Trong đội này, 3 huấn luyện viên dạy bóng chày cho các cầu thủ đã quyết định nghỉ việc cùng một lúc.

その中で3人が一気にいなくなるのはとても珍しいことです。

その中（なか）で3人（にん）が一（いっ）気（き）にいなくなるのはとても珍（めずら）しいことです。

在其中3个人一下子离开是非常罕见的事情。

It is very rare for three of them to leave all at once.

Việc 3 người trong số đó rời đi cùng một lúc là điều rất hiếm thấy.

日本の社会では、このように1つの会社や組織で長く働き続けることを「一筋」と呼び、高く評価する文化があります。

日（に）本（ほん）の社（しゃ）会（かい）では、このように1つの会（かい）社（しゃ）や組（そ）織（しき）で長（なが）く働（はたら）き続（つづ）けることを「一（ひと）筋（すじ）」と呼（よ）び、高（たか）く評（ひょう）価（か）する文（ぶん）化（か）があります。

在日本社会，像这样在一个公司或组织里长期工作被称为“一筋（专一）”，有着给予高度评价的文化。

In Japanese society, continuing to work for a long time in a single company or organization is called 'hitosuji' (devoted), and there is a culture of highly evaluating it.

Trong xã hội Nhật Bản, việc tiếp tục làm việc lâu dài ở một công ty hoặc tổ chức như thế này được gọi là 'hitosuji' (tận tụy), và có văn hóa đánh giá cao điều đó.

日本の社会では、このように1つの会社や組織で長く働き続けることを「一筋」と呼び、高く評価する文化があります。

日（に）本（ほん）の社（しゃ）会（かい）では、このように1つの会（かい）社（しゃ）や組（そ）織（しき）で長（なが）く働（はたら）き続（つづ）けることを「一（ひと）筋（すじ）」と呼（よ）び、高（たか）く評（ひょう）価（か）する文（ぶん）化（か）があります。

在日本社会，像这样在一个公司或组织里长期工作被称为“一筋（专一）”，有着给予高度评价的文化。

In Japanese society, continuing to work for a long time in a single company or organization is called 'hitosuji' (devoted), and there is a culture of highly evaluating it.

Trong xã hội Nhật Bản, việc tiếp tục làm việc lâu dài ở một công ty hoặc tổ chức như thế này được gọi là 'hitosuji' (tận tụy), và có văn hóa đánh giá cao điều đó.

あなたの職場で大きなプロジェクトが失敗したとき、誰が責任をとるべきだと思いますか？

あなたの職（しょく）場（ば）で大（おお）きなプロジェクトが失（しっ）敗（ぱい）したとき、誰（だれ）が責（せき）任（にん）をとるべきだと思（おも）いますか？

当你的职场中一个大项目失败时，你认为谁应该承担责任？

When a major project fails in your workplace, who do you think should take responsibility?

Khi một dự án lớn ở nơi làm việc của bạn thất bại, bạn nghĩ ai nên là người chịu trách nhiệm?

今回の阪神タイガースも、このCSという大事な試合で負けてしまった直後に、コーチたちが「辞めます」と申し出ました。

今（こん）回（かい）の阪（はん）神（しん）タイガースも、このCSという大（だい）事（じ）な試（し）合（あい）で負（ま）けてしまった直（ちょく）後（ご）に、コーチたちが「辞（や）めます」と申（もう）し出（で）ました。

这次的阪神老虎队也是在输掉名为CS的这场重要比赛之后，教练们立刻提出了“辞职”。

The Hanshin Tigers this time also had their coaches offer to 'quit' immediately after losing this important game called the CS.

Đội Hanshin Tigers lần này cũng vậy, ngay sau khi thua trận đấu quan trọng gọi là CS, các huấn luyện viên đã đề nghị 'nghỉ việc'.

みんなから必要とされているのに、自分から辞めることを選んだ彼の決断に、ファンはショックを受けています。

みんなから必（ひつ）要（よう）とされているのに、自（じ）分（ぶん）から辞（や）めることを選（えら）んだ彼（かれ）の決（けつ）断（だん）に、ファンはショックを受（う）けています。

明明被大家所需要，他却选择自己辞职，球迷们对他的这个决定感到震惊。

Fans are shocked by his decision to choose to quit on his own, even though he is needed by everyone.

Người hâm mộ đang bị sốc trước quyết định chọn tự nghỉ việc của ông ấy, mặc dù ông ấy được mọi người cần đến.

今回の阪神タイガースも、このCSという大事な試合で負けてしまった直後に、コーチたちが「辞めます」と申し出ました。

今（こん）回（かい）の阪（はん）神（しん）タイガースも、このCSという大（だい）事（じ）な試（し）合（あい）で負（ま）けてしまった直（ちょく）後（ご）に、コーチたちが「辞（や）めます」と申（もう）し出（で）ました。

这次的阪神老虎队也是在输掉名为CS的这场重要比赛之后，教练们立刻提出了“辞职”。

The Hanshin Tigers this time also had their coaches offer to 'quit' immediately after losing this important game called the CS.

Đội Hanshin Tigers lần này cũng vậy, ngay sau khi thua trận đấu quan trọng gọi là CS, các huấn luyện viên đã đề nghị 'nghỉ việc'.